Друзья мои!

Я давно пользуюсь этими вопросами для проведения собеседования с целью изучения способностей ВЛИЯНИЯ НА ОКРУЖАЮЩИХ. Эти вопросы всегда помогают быстро оценить способность и использовать полученную информацию в работе с персоналом. Возможно они вам и вашим друзьям тоже будут полезны.Я шла к этому долго, поэтому хочу помочь тем, кому это интересно, воспользоваться моим опытом и становиться успешнее быстрее. Последние 3 года, я пользуюсь комплексным результатом, который мы получаем по результатам тестирования на психолого-диагностическом комплексе наших партнеров. Они же предоставляют заключение, потому что по отдельности невозможно оценить способности, ведь они взаимосвязаны. Но, не у всех, есть такая возможность как у нас, а работать надо, поэтому делюсь... 

Какой по Вашему наиболее эффективный способ, повлиять на точку зрения другого человека?

Приведите пример, когда Вы успешно воспользовались таким способом воздействия? 

Приведите пример человека, который по Вашему обладает высокоразвитой способностью убеждать?

Какие именно действия и черты придают этому человеку такую убедительность в глазах окружающих?

Какие действия Вы предпримите, чтобы добиться поддержки идеи, выдвинутой кем-то другим? Какие при этом можно совершить наиболее серьезные промахи 

Приведите пример, когда Вы внимательно слушали и узнали такую информацию, которая помогла Вам заручиться поддержкой других людей или убедить кого-либо в чем-либо? Что это была за информация и как она Вам помогла? 

Наблюдали ли Вы когда-нибудь ситуацию, когда один человек, все продолжал убеждать своего собеседника, когда тот уже принял другую точку зрения? По каким признакам Вы определили, что убеждаемый уже принял позицию? 

Как часто Вы применяете какие-либо вспомогательные средства, чтобы убедить собеседника в правильности своей точки зрения? Приведите несколько примеров таких средств и расскажите, как Вы их использовали? Удалось ли Вам в итоге убедить собеседника?